现在很多工厂进厂员工签的劳务派遣以逃避交社保,该怎么维护劳动者的权益？

劳动者在用工单位（实际工作单位）受到侵权，发生劳动争议的，以劳务派遣单位和用工单位为共同被告，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条。 

劳务派遣，在《劳动合同法》中有专门的章节，详见第五十七条至第六十七条。由于劳务派遣和用工的不规范和对劳动者的各种侵权，国家又出台了专门的法规《劳务派遣暂行规定》。题主应该了解多点，才能更好维护自己的权益。依法劳务派遣单位要为劳动者缴纳社保，没有缴纳的，你可以去社保局投诉要求补缴。你也可以此为由，申请仲裁，主张单方面解除劳动合同和经济补偿，依据《劳动合同法》第三十八条。