初入职场，如何与领导和同事相处？

这里我有几个不成熟的小建议：

1.领导安排的事想必是要去做的，但是最好问清楚做这件事的原因是什么，带着目的的去做事

2.和同事相处要有态度，谈不上一味的顺从，也谈不上只做自己，原则以内吃点亏多帮忙也是可以的，原则以外就要有自己的态度，做到不让步。

3.为人幽默风趣好相处，讨论和同事能否相处的很好，首要的是你自己好相处啊，别自己整天做事情绪化，情绪飘忽不定，那同事基本上是不愿意和你相处。

同事之间你得周旋，上司面前你得小心翼翼，不三不四的人那里，也不能不声不响，你得人一面鬼一面。总之，你须听得了流言，躲得了暗箭，穿得了小鞋，走得了夜路，防得了恶狗，躲得过豺狼。【呵呵~】就酱紫 = =

每个人性格特点不同、思想理念不同以及能力不同，所以处理问题的方式和结果也不相同

别人处理这种事情的方法和结果最多只有一点借鉴作用，因为当你拿来主义的时候，效果会完全不同 

而且对待不同的人和不同的场景，处理的方式也会有所改变

所以我更多建议是找好心态和定位

初入职场嘛，没有什么比经验更宝贵

所以这个过程中把自己的心态放平稳，要的只有学习和成长，一切有利于这个目标的事情都去做都去思考，一切有利于这个目标的事情都可以忍受和接纳

同时让自己保持一个良好的心情，不要因为工作中的麻烦使自己心烦意乱，没什么的，这个阶段只是一个游戏里的副本而已，经验和装备拿到了才是关键

领导安排的事情只要觉得对都去做，觉得不对的先考虑为什么这么安排，考虑不清了可以尝试先做再问。别人给穿小鞋，不怕，权当自己的脚能长能短就是了。工作时同事的要求，能满足的尽量实现，反正都是工作内容，长经验的事。


如果能把所有工作都做到一定程度，自然会被人看在眼里的，有些事情也就顺其自然了，如果公司里还是有挤兑你的人，那么这种人到哪对谁都一样，不用去在乎他们。

自身的成长才是关键。

这里我有几个不成熟的小建议：

1.领导安排的事想必是要去做的，但是最好问清楚做这件事的原因是什么，带着目的的去做事

2.和同事相处要有态度，谈不上一味的顺从，也谈不上只做自己，原则以内吃点亏多帮忙也是可以的，原则以外就要有自己的态度，做到不让步。

3.为人幽默风趣好相处，讨论和同事能否相处的很好，首要的是你自己好相处啊，别自己整天做事情绪化，情绪飘忽不定，那同事基本上是不愿意和你相处。