职场中有哪些禁忌？

1. 不要忘记在办公室里关掉手机。为什么不让别人打电话到办公室来呢？你的手机声音只会让身边的同事感到厌烦，尤其在老板跟你谈话时，或者在重要的会议桌上。不要被手机广告所欺骗，以为成功人士都是二十四小时开着手机的。他们只不过是想多卖几台机子而已。
2. 不要把你的办公桌弄得比垃圾篓还要脏乱。即使你喜欢那种食物发酵的酸臭气味，你也还是把这习惯留在家里吧。在别人皱着眉头经过你办公桌之前把办公桌收拾干净，毕竟这不是你的私人卧室，你必须要为其他同事的眼睛和鼻子着想。
3. 不要送价值昂贵的礼物给你的老板或者同事。这只会让他感到难堪和让其他同事胡思乱想。
4. 不要让自己陷入大公司里的人事斗争。尤其在你还是个没什么高层背景的普通职员时千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也许还浑然不觉。无论哪一家的或者哪个国的公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好呢？让他们斗吧，你就当是在欣赏马戏表演吧！
5. 不要在办公室里接打超过十分钟以上的电话。在遇到令你尴尬的比如调情电话时。不要试图用降低声音或者改变说话的语气来逃掉别人的注意力，这只会让你的同事更加猜疑和好奇。
6. 不要娶你老板的女儿做太太。靠联姻来谋取事业成功是一种目光短浅的想法，即使你付出巨大的努力，即使你的确是栋梁之材，别人也会以为这仅仅是你娶了老板女儿的关系。如果你的老板没有一个天仙般的女儿的话，你这又是何苦呢？一个优秀的男人，无论娶了谁家的女儿，他早晚都会成功的
7. 不要娶你的老板当太太，如果你老板是个女人的话。你会发现，从此以后，不仅在办公室里。甚至家里也都成为一个充满灾难的场所。试想一下，当你跟这个女人在床上亲热的时候，忽然想起来这是你的老板，你是不是心里充满了罪恶感？如果是的话，那就提醒你，千万不要去追求你的女老板，除非你喜欢在家里也喜欢被人呼来喝去或者有受虐倾向。
8. 不要每天都准时上班。偶尔有意地迟到一次。是对其他习惯拖拖拉拉的同事的一种心理安慰。说不定，你因此有了个好人缘儿。
9. 不要轻信老板的许诺。也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说过的每一句话。你相信你老板今年没给你加薪水是因为老板处在水深火热的危机关头，必须得拿你那点可怜的薪水去救火，或者你相信老板话里话外要提拔你的暗示，但是你必须做好什么都得不到的心理准备。别理会老板说的要给你什么，先看他已经给了你什么吧，比较一下，然后再想想是否还有必要跟着这样的老板。

职场并不是政治场，所以，谈不上“禁忌”，我也不希望用“禁忌”这样的字眼儿，误导即将走入职场的人，对职场产生误解、曲解。与其说是有“职场禁忌”，倒不如说是存在“职场伦理”。职场伦理，简单的总结，可以包含以下几个方面：
1、金钱伦理：不向同事借钱，也不借钱给同事。作为职场人，不要向公司和老板借钱，公司和老板也应该保证能够按时发放工资。任何人，都不要去沾染任何金钱污点，这是红线，任何人触犯了这根红线，都将会被职场唾弃。
2、上下伦理：要对前辈和老同事有敬重之心。不管你有多强，也不管你有多大功劳，在职场中，尊重前辈和老同事，永远都是正确的，而且是有必要的。
3、同事伦理：倡导正常的同事关系。不要拉帮结派、山头主义，更不要哥们儿义气、闺蜜情义，同事就是同事，工作就是工作。
4、办公室伦理：办公室是大家做事的地方，办公室里的关系，也应该是透明的关系。不提倡办公室恋情，不提倡八卦、谣言和私下议论。
5、会议伦理：保证高效会议，是每一个参会者的责任。组织者要做好准备，不浪费他人时间；参与者要百分百投入，不浪费自己时间。开会的目的，一定是寻求共识和下一步行动，即寻求解决方案，不能只是摆问题、摊困难。
6、公益伦理：每个人都要有公益之心，企业要有社会责任感。
这些职场伦理，实际上，不论在哪个企业，都是适用的，是职场的通用规则。只不过有的企业更看重这条，有的企业更看重那一条而已。企业看重哪一条，与这个企业的核心价值观密切关联。核心价值观是企业哲学的重要组成部分，是处理内外矛盾的一系列准则。它不需要获得外部的承认，但对内部员工有价值。它是衡量和标准化员工行为的规范和尺度，群体判断善恶的标准。核心价值观是高压线。

其实职场如官场，很多人在职场中都会遇到这样或者那样的问题，但是你要知道，有很多话是不能说、很多事是不能做的。别说新人，就连老人们经常都会套进去。以下就写一些个人的观点，大家可以讨论哈。



1、在职场生涯中，不管是和你的上司、同事或者生意上的伙伴，请避免过多的点头。因为有点不懂装懂的嫌疑，会惹人烦。
2、谈论工资，每到发工资的时候，大家都喜欢凑在一起聊工资的事，这个其实是在职场中最忌讳的。
3、说别人坏话。不管是你在同事面前说领导的坏话还是在领导面前打员工的小报告，我个人觉得就是在自掘坟墓。
4、少说多听。不管是在和同事的交流中、或者和客户的交谈中，记得要少说多听，这样避免自己不小心说错话，也会让你很容易抓到重点。
5、没有等级之分，虽然现在的公司都很开放，大家对这点也越来越放的开了，然而事事无绝对，还是注意点最好。
6、有野心没错，但千万不要太锋芒毕露，这样会得罪直属领导或者身边的同事。
7、最重要的一点就是职场修养，开玩笑是可以的，但注意尺度。
好，以上就是我个人的观点，欢迎补充讨论。

职场分工明确，职责清晰，要想在职场中发挥自己个人专长，大展拳脚，职场的一些禁忌还是要注意的。
（1）时间观念
a.迟到早退是职场的最大禁忌，对于职场来说，加班是常有的事，迟到就体现一个人缺乏职场该有的工作态度和职业素养了。
b.手头上的工作完成要及时，不要拖泥带水，对于有难度的工作，自己如果没有及时完成，一定要跟上级领导反馈，免得造成不可弥补的过错。
（2）抢上级的风头
领导工作经验丰富，工作能力高，就算某项工作你完成了其中的主要工作，千万不要到处吹嘘自己的能力，你虽然没有贬低领导的意思，但“臣压君”，功劳大过领导不是什么好事，对自己日后的升迁不利。所以该谦虚时谦虚，不要和领导抢功劳。
（3）职场里过于低调
你在职场里刻意保持低调，一方面同事以为你呆板，不近人情，导致人际关系不好；另一方面公司很多表现的机会你也会白白错过，导致自己庸庸碌碌，无所事事，得过且过，这对于长远的职业发展来说，也是不利的。
（4）放不下所谓的“自尊心”
很多时候职场如战场，你不进则退，你看不起别人整天和领导拍马屁，但是你自己却清高，连和领导打招呼的时间也没有；你看不起别人工作能力不高，可在公司人际关系很好，一样过得风生水起，你却依旧我行我素，容不入这个团体，不与同事多来往，打不开心结。公司当然有各式各样的人，有你喜欢的，有你讨厌的，如何让自己处于一个相对和谐的团队中工作，发挥自己的能力，让领导看见，和同事恰当和谐共处，这也是职场的生存之道。
所以，如果能够把握以上职场禁忌，注意安排时间，适当在领导面前发挥自己，表现自己，放下身段，尽可能地融入公司的大环境，或许可以助你在职场中如鱼得水，快乐工作。

具体亊件，貝体解决
结果是伤害到你的工资利益，比如奖金五百元，没给你，你应该私下没人时问问
如果没伤害到你利益或是伤害的少，就算了，装做不知道，还要看领导扛雷

高调做事，低调做人就够了