腾讯员工大多趋于年轻化，35岁以上老员工是否会被排挤？

一家企业对员工的需求和年龄无关，他们更看重员工能给企业带来的价值。不可替代性是检验一个人工作价值的最好体现，优胜劣汰是自然法则，不被淘汰的最好办法就是保持你的唯一性和不停充实自己、向前奔跑。

趋于年轻化是因为撑不到最后，很少人会在一间企业呆一辈子。招进来的人就会越来越年轻，剩下的老员工会越来越老，也越来越不可替代，大部分都是在公司充当很重要的角色，何来被排挤。