首先说你和老板都有点问题，你老板格局不够大，你呢还有点天真，也有点不够厚道。诱因，当然是你突然辞职，另外你也误判了与老板的关系。
第一：突然离职是一项很不常规的动作，你的老板非常恼火，立即拉黑你也是人之常情
职场上，正常的离职程序，应该是提前一个月向公司申请。这项措施，不是保护劳方，而是保护资方（企业或老板）的，因为职场工作具有连续性，突然离职对企业正常运行带来严重影响，所以离职要提前一个月。
同时为了保护劳方，提前一个月申请，即使企业或老板不同意，也可以辞职，劳方单方向辞职不需要老板批准，但是提前一个月申请是一个职场道德。
你的突然辞职，首先没有顾忌老板的感受，对老板的工作造成了被动。你的老板立即拉黑你，虽然说气度不够大，但也可以理解，一般人都会恼火的。
第二：你作为打工族，误判了你与老板的关系
职场上，你对老板只是雇佣关系，保持朋友关系很难。许多创业打天下的兄弟们，到了分天下的时候，也不一定能保持兄弟情谊。
你与老板只是雇佣关系，你认为的“关系不错”，有点天真了。你在职时好好干，老板当然要维护好关系，激励你更好地工作。
但是你突然离职，就像一块试金石，马上考验出了你们就是雇佣关系。离开了职场这个媒介，你们就是茫茫人海中两个路人而已。
第三：你要反思你自己的问题，即使非要辞职也要给老板留有余地
你自己说的，你以前与老板关系不错，从打工族嘴里说出来，至少说明老板对你还不错。你突然离职，老板立即拉黑你，说明情义已断。
职场上也是风水轮流转，三十年河东三十年河西，多一个朋友多一条路，多一个仇人多一堵墙，好聚好散，没有必要把事情做僵。
奉劝你在以后的职场里，也要注意一点职场规则。当然，老板对你心黑手辣，当然要立即辞职。如果不到这个地步，还是好聚好散。
综上，你老板立即拉黑你，肯定是你突然辞职导致他的恼怒。虽然老板的格局不够大，但你也有一定的责任，希望你在以后的职场里更加稳妥积极地处理与上司老板之间的关系，既不要误判为朋友友情，也不要毫不珍惜职场关系。
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