应届生不要太重视待遇，这对吗？

对绝大部分人来说，这是不对的；对于少数人来说，这可能是对的。对绝大部分人来说， 工作的待遇会决定了你的自信心，以及追求卓越的主观意愿。待遇低会导致你看不起这份工作，进而看不起自己，进而自暴自弃，进而破罐子破摔，对你的人生观带来深远的影响。待遇高会让你的路越走越宽，因为高薪让你更自信，自信心往往可以成为你进一步追求上进追求卓越的强大动力。对少部分人来说，也许能凭兴趣以及长远发展对自己的职业进行某种规划，那么认为在自己的一步大棋中有必要在这个特定的阶段接受这份低薪的工作，并且还不因为低薪而气馁。这只是少部分人能做到，大部分人做不到。

不对，必须要重视。我觉得拿数据来说话比较公平啊就我自己的毕业院校来说 本系（英语教育专业）毕业生多数从事教师职业期中有一部分进了外贸行业或者各种各样的公司今年毕业第三年 就我所知道的 很多在外地的同学打算回家 没有多问原因 不过大家应该也能猜出一二了但我身边也有在外地生活得很好的同学朋友 而这些人普遍有一个特点通过了校招过去的 不是海量投简历 不是出去租房子漫无目的飘着 而是踏上火车的那一刻就知道自己面对一个什么样的世界所以说 起点很重要 因为它决定了你向上努力的积极性和方向和高度总没有人越跳槽越差得把很负责任的说一句 这个 确实很重要。

工作嘛目的是让生活过得更好， 要是这份工作技术含量高能学到不少东西， 工资少点就少点啦。要是这份工作产品方向比较有前途，技术含量和钱低点无所谓。 要是这份工作可以给你提供丰厚的薪水， 但是出路没得那么广， 这个也行拿到薪水就把自己生活水平提高点，自己平时看看书多积累一下，多了解投资。 反正最终目的： 我能利用我的劳动力从这份工作中获得点什么， 无论是技术还是资金