应届生选择工作时，创业型小企业与成熟的大企业哪个对个人成长最有帮助？

创业型企业要看清楚，有些是靠画饼吸引不到有经验能看明白的人所以只好请毕业生许之以期权干股未来的高收入全方位的能力锻炼快速成长而忽略待遇福利……这种非常不靠谱。

基本上如果有成熟的大公司的主营业务部门可以进的话，首选。一个人什么时候成长最快？不是自己要干一大堆东西但全靠摸索，而是有专业的人指导做专业的事情的时候。在这些公司，整个的工作体系工作流程，专业领域的知识技能以及各种各样的培训机会会最快的在你刚毕业的时候提升你的能力。如果你是做一些对外的部门，你能建立的人脉关系更将是在小企业即便有人带都完全无法得到的机会。而你大企业的工作经历对你未来跳槽更是会非常加分。

如果你真的想创业，首先，不是大学时候就各种打工尝试自己开公司或者表现出经济头脑或者拥有特别的专利这样的情况，抱着一个想法就指望靠这个赚钱那成功率不如去买彩票。更不用说没经验各种管理和分赃方面的常见问题又会打倒其中少的可怜的还能赚到几万块钱的公司中的一大部分。

其次，大企业的工作经历只会让你未来创业更有保障，而不会是相反。尤其是如果你能在大企业做到一定的职位。一个大企业的总监级走出来创业一堆风投会追着投。而小企业没有什么特别成功的产品甚至大学生创业？风投甩你么。。。在大企业有足够经验后创业会更有准备。而创业失败想去大企业。。。那个难度比毕业时候直接进大非常多。如果你是做互联网行业，大企业工作有足够的经验的时候，不断的会有创业的机会找上你。而到小企业再失败以后，很少会有大企业的机会找你。

第三，如果你加入一个创业公司。首先应届毕业生多半不会有分红不会有干股。指望快速升职产品上市就拿大笔分红？你要赌老板有经验上司有能力公司资金流稳定人力愿意招足够多有经验有能力的人撑起各个部门并且带新人。阿，不好意思，创业型公司可能压根没有人力部门。。。。接下来你要赌大家能齐心协力做出好东西，市场口碑营销靠的住销售给力。然后你要赌老板最后愿意分钱不是给你一个月加薪300觉得对应届毕业生已经是莫大恩惠。创业型老板里面自我感觉良好觉得自己能管理会技术，能产品懂用户，然后双手一摊事情交出去自己上班成天魔兽美其名曰找灵感的一大堆。当你眼巴巴的看着产品上市了，发现去大企业的同学都已经升职加薪赢取白富美了好么。

不过大公司的机会不是每个人都有的。加入中小型企业或者创业型公司有的时候也是只能这么选。那么建议尽可能多的了解该公司的情况吧。优先找产品获得了一定的市场认同在发展上升期的公司。其次，公司的创始人员有很好的成功经验的公司。第三，你所有可能去的公司中相对规模较大的公司。

加入创业型公司是有技术含量的活，了解产品了解市场了解管理了解行业未来发展了解人脉以后再选择会比较靠谱。千万别怕以后没创业的机会。以后创业的机会有的时候会多到让你烦。。。。

大企业各种规章制度都很健全，而且你会遇到形形色色的人，不管是对你今后职业发展有帮助的还是毁你的，都可能会遇到。小企业呢，尤其是创业型企业，我们口头上所说的“事儿”可能没那么多。

对于刚毕业的大学生选择去什么样的企业，我个人比较建议去大企业，甚至如果你能够狠下心对自己狠点儿，就去那种比较严的企业，那种恨不得迟到一分钟就扣钱的单位，别看开始会让你很难受，但是这对今后的工作也许是有好处的，首先从精神上有个准备，职场不是容易混的。

在大企业中，你会遇到各种各样的人，总之与人打交道是很难得啦，如果初期能够得到这样一个工作，还是去尝试一下的好。

大企业培训多，各种帮带，奖惩考核机制，过程管理和目标管理相结合，更好的帮助你适应工作。而且短期内福利待遇健全，帮你渡过最困难的时期。
我在一家小企业当过半年多市场总监，各种朝令夕改，言而无信，让人无所适从！至于克扣工资什么的，就更多了。应届生，玩不过来。

大企业首选，但是不是那么好进，进去之后不一定在核心业务部门。

就比如上大学首选北大清华，读MBA，北外也不错哦，但是别读计算机系。

首选不可得的情况下选择有资历的，有行业影响力的公司。

比如一类大学没指望了，那你至少去中国民航大学（我的母校哦）学个飞行员什么的，收入也是按小时计费的（这里仅考虑收入不考虑个人兴趣家族产业什么的）。

创业型公司这个概念就是给毕业生的一个坑，招聘时的小伎俩而已。

如果真想创业，个人意见更加不要去小公司，要创业不可避免要涉及管理，小公司没什么管理水平可研，大公司即使你是基层工作员也可以学到很多管理知识。

假如种种原因没能创业，跳槽的待遇也是不一样的。