很不巧,从创业公司出来的只能从后者说起。实习那会儿头脑发热,硬是从嵌入式开发另辟蹊径,天真地想在“产品改变世界”的道路上做点贡献,从产品小白,原型、文档、脑图、流程图,加上部门间的撕逼扯皮,加深了自己对产品的热情。
公司背景:创业公司(三年,上了新三板);需求、研发加一块不足30人;因为政府项目特殊性,花在需求上的时间甚至要比开发多得多,加班到十一二点是常态,有一次深夜2点多被总监拉去办公室一顿痛斥,骂人不带脏的那种。难得的是,在公司资源、经验、能力相对欠缺的情况下,当时的pm(也是部门经理)所给予我们帮助很大,思维逻辑、产品意识、项目管理都有一定的提升,团队聚合力极强。以至于在离开后,傲娇地跟面试官说“我可能花了一年时间做了两年的事情”。
感悟:
1、小环境决定了资源(人力、经验、管理)的稀缺,这是必然。但作用于个人本身的影响更多取决于自己能争取到的东西,是否上心,是否热爱,是否知道自己缺什么需要弥补什么;
2、很多时候,当自己在一个坑挣扎许久,孤立无助之后,会逼着自己去找解决办法,而不是逃避性地选择绕过去;
3、当自己逐渐成型,有点产品模样之后,会下意识去寻找方法,讲究效率;在试错的过程中更好地积累经验;
4、题外一点,好环境固然不错,只是在自己有了前面的沉淀之后,会更加得心应手。
(我依旧怀念怼过我的老大,yueds)