好的产品是不断迭代,不断微创新。配合运营做起来的。
打个比方,招聘软件,boss主打的就是与招聘官直面沟通,拉勾早期优势就是看区域来求职。
可是现在的boss,点击公司,可以看到公司在地图的坐标,显示距离,还能增加如何到达(开车/公交/步行)
现在的拉勾,有了言职(职场问答,可匿名),还有和面试官聊天。
运营,产品都是为产品生命周期服务。这也是智联,前程被拉勾,boss,猎聘等打得节节败退的原因。固守成规只有死路一条。至于侧重产品(鹅肠),运营(阿里),只是方式方法的不同。有人说,阿里的产品糟糕是因为内部原因,无法合力,所以很多时候要具体情况具体分析