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即将三十岁想从销售转文职类人事工作,不知是否合适?

本科毕业参加工作6年,一直从事的是管理咨询行业企业培训类产品的销售工作,现在不想做销售了,感觉越来越不喜欢销售的工作内容我的性格偏文静,从内心最想要的感觉来看,也不是适合永远带着销售团队天天火拼的那种, 想转做文职类,能想到的也就是人事方向,对人事在理论方面有些初步的了解,看过相关的理论知识,从最终的职业方向看,觉得是喜欢人事工作的,不过没做过,马上三十岁了,做人事要从最初级做起,有点纠结,不知这样选择是否合适,三十岁从初级做人事专员是不是有点太……了。求资深的HR前辈给些建议。感谢大家指导。 目前对于自己的能力是这么定位的,呵呵对于企业管理知识的积累和认知,以及思维高度沟通处理问题的能力讲,是有一定的基础的。感觉最需要的是一段实际工作实践,对人事模块中的招聘有基本了解,对培训模块是很熟悉的,区别就是之前培训做的是作为乙方为甲方提供培训和协助实施,没在甲方待过,但对于培训工作怎么开展,内部培训体系如何搭建这些是很熟悉的。所以综合所有,还是真切希望从事HR的资深前辈有些指导。感激不尽!

3个回复

  • 全王 宇宙我最强
    1、起步薪资肯定不会高;
    2、职位title不会高;
    3、同级同岗位的可能是90后小妹妹;
    4、主管可能年纪比你还小。
    如果招聘模块的工作很难找到,如果你本人不眼高手低,一些基础人事工作也可以是个切入点,相对来说事情琐碎而杂,但是是你了解这个职业的好途径。
  • 男儿当自强 天空飘来一朵云,那都不是事
    你把自己的情况介绍的很详细。30岁这个转折点憧憬行政工作,是否想要安定?如果是,那么人力行政这样的工作也许给不了你想要的安定。基本工作相对简单,刚毕业的大学生就可以,而且更好管理,而这份工作的晋升,和真正做好就需要一个人有“立体”的能力。如果真的想做,根据你的经历不建议从基本工作开始摸索,比如培训方面的人力工作。有一个着力点去发挥长处,也许会更好。
  • 黑猫警长 爱情原如树叶一样,在人忽视里绿了,在忍耐里露出蓓蕾
    1、职业人更多是依靠核心能力、综合素质,单纯靠行业积累、职业经验的人难以适应“变化”;
    2、搞清楚三个问题:你以前所过什么(即你的履历)、你能做什么(即你的能力现状)、你想做什么(即你的兴趣方向);
    3、有勇气就放空自己,就做自己感兴趣的;要么就找自己过往积淀能用上的文职类人事工作。
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