1、就职业群体平均而言,医生的收入在其所在地是中上水平。
2、医生职业群体的收入严重不平衡,因地域、层级与专业科室不同差异很大,尤其是乡镇医院以下,可靠收入极低。
3、年轻医生,主要是毕业后3-5年内的医生收入偏低。年轻主治医生收入偏低。
4、中国的医生收入水平远不及中等发达国家的同级别医生。
5、中国的医生职业门槛太低,不要说与发达国家比,就是在发展中国家中也太低,这跟第4条有相关性。
6、中国的医生缺乏公开透明的评价机制与退出机制,造成职业群体内收入分配不公,这跟第3条有相关性。
7、中国的医生并不稀缺,稀缺的是技术水平与职业精神兼具的高年资医生,造成这种稀缺的因素很多,跟第5、6条紧密相关。