百度公司近期为什么有很多人辞职，百度到底怎么了？

1.这不算什么！毕竟已经互联网行业瓶颈了！不管是百度！还是华为！小米！包括腾讯啊爱奇艺！优酷等等都在大面积裁员

2.30岁以上还没定格工作！那么就等于完蛋！这一点不用说了吧！但是有人说大公司很多30以上的程序员啊！是啊！！！谁叫人家技术好啊！几十行代码人家无一出错！你出错几次！加上修改时间…………人家只能说让你辞职吧！肯定不会表面说：你就是浪费时间！技术低劣！还拿那么高工资！并且没有什么项目成就……

3.新员工和老员工！一个是坐久了想要新发展！一个是想要进去牛逼的公司！理念不同

4.业界有句话：一年两跳槽！工资节节高！为了工资有啥不跳的

5.追求新技术！比如收到谷歌和微软甲骨文的通过文档！我想说肯定要去啊

6纯手打！！！不喜勿喷

最近听说很多百度员工被挖走，我来谈谈我的看法吧，个人看法，大家觉得不对的欢迎留言讨论。第一：现在很多新兴互联网行业崛起，慢慢的走进资本市场，开出让人无法抗拒的薪资待遇。第二：百度的待遇有多差，就不用我详细说了吧？完全看不到人性化的待遇福利。第三：新型行业让员工们看到了市场前景，这一定是一个浪潮，比如：共享经济！欢迎大家补充，谢谢！

工作压力巨大，每天晚上回家都是可以直接洗洗睡了的时间。年轻人多努力一点我认同，但不代表我必须把自己的努力全部用在工作上啊。感兴趣的领域很多，每一个都想去了解，其中还有打算深入研究的，可是完全没有时间啊。

周围高级工程师一群，也基本了解他们的工作生活状态，自信自己有能力达到他们的技术水平与影响力，但是他们这种状态对我完全没有吸引力。五彩缤纷的生活才叫生活。从小为了应付考试放弃了好多读书之外的兴趣爱好，曾经天真地误以为中考完就可以疯玩了，高考完就真正解脱了，毕业后就潇洒了……其实每个阶段都有它各自的问题，但不能因为有这些问题就停下追求美好生活的脚步。百度给不了我想要的生活，自然也就没必要把它放进自己对未来的规划。

李彦宏后来又提出并公开宣扬狼性文化这种完全与个人价值观相违背的玩意，就更没有跟他虚与委蛇的理由了。


从健康考虑，不打算长期在雾霾中让身体承担未知的风险。

在帝都买房压力巨大，没有户口将来子女成长又面临各种奇怪的中国特色的问题。


当然在百度三年的工作中收获还是远远大于付出的。

能够享受着周围T6,T7,T8的工程师们言传身教，怎么工作，怎么解决问题，怎么跟人沟通，自认为对当时刚毕业的自己来说无疑是走了从此告别学生生涯向社会转型的一条捷径。

在商业部门策略组，看着自己的代码即使小流量实验每天也影响着公司数十上百万的收入的时候，真的是压力巨大。每天处理巨复杂的业务报表，海量的日志，实验效果不理想时分析根本原因，不断的迭代、优化。经历过这些在看现在每天玩的项目，“天空飘来五个字儿，这都不是事”最贴切不过了。

本人三本院校大四学生，12年休学参军两年，现工商管理专业，因为大三转的专业，所以这学期课满，下学期没课。月初学校组织了校招，投了两家公司，一家是王力能成集团，一家兔狗家装。上周去面试，王力通过了，兔狗需要二面。王力给2000工资，职务是总裁助理。兔狗家装做市场方面的管理培训生，工资不确定。上周五收到娃哈哈消息(没投娃哈哈，因为上学期在娃哈哈实习了两个月，工作比较努力，从不偷懒，所以他们直接联系我了)，让我下学期去娃哈哈上班，做大学活动，实习4000，毕业给转正5000。但是觉得娃哈哈工资还是不够诱人，因为是山东人，想在杭州生活下去，这点工资根本不够，所以现在还在挑公司。

从整体毕业生的角度，刚毕业年薪12万很不错了，楼主加油。
但是，如果和某些专业的学生比，这个确实不高，比如计算机相关专业，在一线城市，基本是20万起薪。我也是今年校招的，明年毕业，拿到手的offer有四个，一个22万，两个24万，一个30万，都是国内互联网大厂，最后准备和女朋友一起去某个24万的公司。
一个人的命运，不仅要靠自身奋斗，而且还要看历史的行程。一个是主观条件，一个是客观现实，好好加油吧。

高，真的很高了，以二线城市工作来讲，清华本科毕业生平均月薪也难以超过1万（当然，很少本科就工作的），985本科一般是5000—6000左右，211本科一般4000—5000左右，普通本一大概3500—4000左右，本二大概3000—3500，大专2000—3500（技术工人会高些,文员偏低）。同是研究生差距就更大了，4000—20000都有可能。

本人学的软件，14年毕业当初去找工作也就1000左右工资，感觉很失落，也没去上班，就开了个网店，刚开始一个月赚几百，慢慢坚持不到一年时间月入一万多，慢慢的越做越好，现在马上就满三年了，也没什么月入多少一说了，有两套全款的房子和一辆二十万的车子！其中艰辛又有何人理解呢?

本人1999年大学本科毕业，毕业后班里的很多同学一起到一家企业应聘，当时给的实习工资是八百块钱每个月，很多同学签了劳动合同，我没有签就回到了老家。回老家后也应聘了很多单位，曾经有一家单位，给月工资是五百元。2000年通过考试，进入了一家单位，工作一个月后，发工资了，数了数是九百多元，当时非常高兴，觉得自己能挣钱了。到目前为止，工作十七年了，每个月工资发到手是六千元。不知道该和现在毕业的大学生相比，工资是否，很少？自己觉得在我们这个县级市，收入还是，可以维持生活的。当然，最主要的是对像还挣一份工资。要是只有自己这份收入的话，是不够养活家庭的。
我觉得现在的毕业生要是毕业，能拿到年薪10万，那是很了不起的。

近期的百度，正在经历动荡期，战略调整，高管频繁变动。

百度的很多人离职，有多重原因在里面。每个人的离开，都不同吧。先来看看，今年都离开了那些高管：吴恩达、王劲、曾良，李明远、百度CFO李昕晢转岗到百度资本CEO。

这个离职名单，或许可能刚刚开始，陆奇要重新洗牌。


可以看出来，离开的原因不同：

1，因为陆奇的到来，吴恩达、王劲的离职。一山不能容二虎。吴恩达的离开，可能更多的原因是，百度内部大数据不互通，人工智能产品无法商业化和落地。

在百度人工智能领域中，余凯、倪凯、王劲、吴恩达等号称百度无人车“四金刚”，遗憾的是，如今“四金刚”已经是解体了，四位均与百度告别。

李开复在吴恩达宣布离职后，在朋友圈发文称，业内需要更开放的AI（人工智能），而Andrew（吴恩达）的下一步也是为了这个梦想驱动。

2，李明远是因为反腐，涉及到91无线，和多起并购案，因为经济往来的原因，李明远涉嫌贪腐，进行引咎辞职。

近期，引咎辞职的李明远首次谈与李彦宏的关系，形容为“亦师亦父”。他认为李彦宏做事富有远见，且会在具体执行中给足空间，但如果执行过程中有问题，也会管得相当严厉。

3，百度CFO李昕晢是转岗调任到百度资本CEO。看似是调岗，其实是贬职。未来不久可能会离职，对于600亿美金市值的百度公司来说，高管团队成员CFO的动向，慎之又慎，她当然是低调离职。

4，百度糯米原总经理曾良违纪被辞，在代理商融资中谋私利，因反腐而倒下。作为百度糯米的掌舵人，他曾风光无限。2年前，李彦宏还亲自表态，要先拿200亿来把糯米做好，可见李彦宏当时对O2O的重视程度。

综上所述，李彦宏几乎把百度的所有核心权力，都交到了陆奇手上。可谓位高权重，身居百度一人之下，万人之上。

当时陆奇来百度时，就被业内人士认为是临危受命。微软CEO斯蒂芬·鲍尔默曾这样评价陆奇：陆奇集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。”李彦宏为了吸引陆奇来百度，不惜给了他几乎最大的权利，一人之下，万人之上，百度一众高管都要向陆奇汇报。陆奇接管百度无人驾驶，也必会竭尽全力。

百度现状，可能和体制和文化有关。未来，还会有人才被下课，“该整合的整合，该关掉的关掉。”

2016年年报，百度营收了705亿；阿里则达到了翻倍的1438亿；腾讯则更是获得了疯狂的1519亿。你会发现以前相对均衡的三分天下格局开始转变，BAT改写成了TAB，在中国互联网第一梯队中，百度掉队了。

陆奇为首的新起之秀，掌握财政大权，业务大权，大刀阔斧的进行改革，百度陆奇的人工智能时代，已无后顾之忧。

当下，已经是移动互联的时代，你一拿到新手机，可能首先就是下载QQ、微信、淘宝、支付宝、京东……然而，这些用户的“标配”单中，已经很少出现百度的身影了！作为PC端时代的霸主，百度显出疲态，赶不上移动端的步伐。

不变也得变！百度李彦宏的改革之心，已经箭在弦上，拉弓无回头箭。是否他愿意，还是不愿意，李彦宏失去了多名大将：李明远、吴恩达、王劲、和李昕晢。

竞价排名因口碑日渐滑落受挫；移动互联时代没踩准节奏；巨资力推的O2O又被资本市场冷落；无人车步履蹒跚迟迟不能落地…… 倚重陆奇，百度势必要在AI下重注。

重振百度雄风，待何时？李彦宏说过，人工智能是百度未来十年和二十年的站略。

辞职离职在互联网内部是很正常的，不只是百度，阿里巴巴和腾讯同样如此。两个互联网人员流动不比百度小，很多时候只有流动才能实现人员更新换代。当然百度人员流动大一点和最近百度业务震荡有关系。

说实话，百度拿的出的也就是搜索引擎份额，还是人家谷歌退出，不然估计搜索引擎都得黄，你回头再看看谷歌，阿里的生态布局，吴恩达的离开不是好信号，作为科技业大佬，AI至关重要，是科技生态最重要的一环，现在你可能说它太遥远，但是这个一个伟大公司存在长远的可能，成功的商人和伟大的企业家还是有区别的。

bat里面百度待遇最差有的辩？其实很少一部分程序员会因为莆田医院事件等等鄙视百度价值观而辞职。但是程序员也要生活，工资没有竞争力，内部管理也越来越不互联网。所以走人很正常。一个百度人到阿里的自白

听说也不是空缺的，走了很多人，又来了很多人，热情高昂的迎接吧，不过有一点可以证明，百度的业务有很多漏洞，最主要的是技术能力还跟不上。抱怨下！

业务调整嘛，不调肯定会挂！

百度的战略方向错了，所以越来越多的流量丢失，忘本的企业就跟没了地基的高楼一样

逆历史和世界的潮流发展，如果不改变，必将退出历史的舞台。笼子再大，总有些鸟是关不住的，且行且珍惜，众里寻他千百度。

为什么不能这样去看待百度，百度诸多高层离职，说明百度在做改革，特别是李彦宏找来了陆奇，可以看出李彦宏想彻底整顿内部，战略改革。百度的技术在BAT 中无可置疑是老大。