公司拖欠工资并且被动离职，怎么办？

这摆明了欺负人啊，这种没诚信的公司迟早要倒闭，
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金


当然知道方法还是不够的，还要留证据，现在到处再讲证据
一、劳动合同
离职了单位拖欠工资，首先你需要保证证据，把自己的劳动合同找来了，找到劳动合同，然后与公司人事沟通，要求他们给你支付离职工资。
二、拉社保记录
如果你的劳动合同没有了或者没有找到，那么你就拉一下自己在社保记录，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资


三、工资条记录
如果你的劳动合同和社保记录都没有了或者没有找到，那么你拿你的工资条记录保存好，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资

希望对你有所帮助！

1、辞职信要写明因被拖欠工资而被迫辞职，不能写因个人原因或一些浪漫词句；
2、收集证据，只有证据证明确有被拖欠工资了，才能仲裁或申请劳动监察；
3、可要求单位发放被拖欠工资，并支付离职补偿金。