企业退休人员的工资怎么涨的？

国家要建立养老保险正常调整机制，最近十几年每年都调整了，退休人员平均养老经过十多次的调整，从几百涨到了两千多。调整是以省为单位制定调整办法，因此各地不太一样。从最近几年的调整看，调整通常分普调和特调。普调是所有人都涨，根据缴费年限，每缴费一年涨一定的钱，体现了缴费年限长的增加得多。特调主要是针对高龄人员，一般是70和80岁以上的，每年增加一部分。总体前几年平均涨幅在10%左右，去年是6.5%左右。各省的具体调整办法还是请向当地养老保险部门了解。

每年企业退休人员提高养老金由中央负责宣布提高百分几，前几年统一按10%提高，2016年按6.5%提高，2017年宣布要提高但百分几还不知道。2016年提高有个特点是，按缴费年限计算，比如某职工交15年乘每年5元=45元，某职工交25年×5元=75元，再加上6、5%基数，就等于提高养老金额。每个人都不同额度。

企业退休人员应该是国家的功臣，因为他们缴纳的社保金大部分用来养活那些特权阶层，因为规则的制定者要优先保证他们退休后的利益，所以企业退休人员只能分得养老基金里面的小部分。一旦企业效益不好，他们就连这小部分都不见得能拿的到手呢。
企业退休人员的工资这近十年来以每年10%的上涨，有些退休早的能够拿到2000多，这个其实跟通货膨胀比起来，并没有比以前多多少，按照现在的物价水平来说，其实还有些下降呢。
所以企业退休人员的工资怎么涨，首先要看物价怎么涨，其次还要看养老金账户能够分配多大的比例给他们，最后，还得看企业的效益好坏，综合判断才行！

企业退休职工已经由企业管理到社会人社部门管理了。怎么涨那不就是人社部门说了算么？每年有比例的涨，分很多块，还是问人社吧。这个你也可以问老人。只是觉得事业单位并轨了，但是退休金因为事业单位缴纳的多一退休6000块（他们又有多少是自己真金白银缴纳的呢）。真的觉得好不公平呀。之前退休职工只有900块的退休金。我不是人社部门哈哈不太懂，我退休还早着呢，能不能挨到还是另一回事儿

每年长工资不应5年一个档应该有一年算这样差距太大，丨年安去年是11元5年也是丨丨元6年又多1丨元差丨年就差了11元另一方面7o周岁老年钱应该次生日为准，不应该等到72虚岁才长工资你们想71虚岁1月1号和12月3丨号是不是差1年这两个问题最不公平希望制定政策的人研究改正