为啥简历投了1000次，收到的回应是000

最近有朋友拿着简历来咨询我

「辣辣，我在网上百度了一个热度最高的简历模板

然后把我自己的经历依葫芦画瓢写上去

按理说这是一份好简历啊

为啥投了好多家单位都毫无音讯」

听到后我只想说

你是来找工作的，而不是来投稿的

套用模板后的格式多炫排版多精良那顶多叫好看的简历

而不足以称得上是好简历

真正的好简历不是靠千篇一律的炫酷排版来撑大梁

而是能体现你个人特质的个性化定制

那有定制就有明确的目标啊

毫无目标的海投简历真的是大忌

譬如你想找份HR工作

然后简历写组织一堆活动以及招一堆人的经验

而你广撒网投些投薪酬、绩效这些岗位

看似都是HR岗位，但是要求却千差万别

这种期望「瞎猫碰上死耗子」的心态会让人想把这种人分分钟拖出去枪毙


简历即产品

好的产品以用户需求为依托

创造出吸引用户的产品

同时实现商业化

那具体怎么样才能打造一份优秀的产品

辣辣从几个方面来分析

1

简历的标题，不要写「个人简历」

谁都知道这是「个人简历」

开头的四个字就让人觉得这是份平淡无奇g的简历

请直接以你的名字加大加粗作为简历标题

这样让HR从千篇一律的「个人简历」中第一时间识别出你来

简历上的照片，上篇文章有提到能有正装照就贴上去

HR一天筛选几十上百份简历很容易视觉疲乏

一张得体的照片会让HR眼前一亮

继而在你的文字上会停留更多的时间

如果你想省略个人身份证号码、家庭住址、出生年月、婚否等信息

那也一定一定要在醒目的地方留下个人的邮箱和电话

邮箱和电话信息为了整体美观不一定要加大，但是可以加粗

邮箱最好不要用qq邮箱，这样显的不够专业

个人电话号码中间每隔一个区间记得空格

例如150 8888 6666

有这几种见光死的工作经历描述

「三行简历」

收到很多简历，就只写了个在哪里工作、什么职位、工作几年

没有更多的力气去写三行以外的内容了

这种事情经常发生在招聘网站的投递上

这么懒还出来找什么工作

「流水账」

「我曾在XX公司工作，做销售员岗位，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。」

你把网上百度的岗位职责作为自己的工作经验

你的良心不会痛吗

「万精油」

头两年做客服

中间一年做财务

最近一份工作是销售

你说你经验丰富灵活性强

而我只会觉得你慌不择路，不够专注

描述出让用人单位青睐的工作经历

首先看你要有清晰的目标准备找哪方面的工作

然后锚定的用人单位对人才的要求

结合目标岗位的描述，撰写你自己的工作经验和职责

与对方要求的越吻合越好

并且以具体的数据支持你的工作成果

还是以上面销售员岗位为例

「我在XX公司负责网络营销工作，工作两年间，成功搭建4人团队，为降低人力成本，我个人联系学校学生会另招募10名兼职学生，迅速打开学生销售渠道。此外，我还举办了免费网络公开课，在给大家免费讲解XX知识的同时推销我们的产品，深受客户信赖。现已发展固定客户1000余人，业绩从我入职时的平均每月3万增长到现在平均每月15万。」

你看同样是对个人营销工作经历的描述

不仅用数据让用人单位清晰的看到你的业绩

也可以让用人单位看到你的成本意识、执行力和创造力

此外，在描述经历的时候还有几个小tips：

别弄虚作假，不然被问出来会很尴尬

注意使用动词，少用形容词，以结果为导向

不要生搬硬套简历模板的话语，一点点去写适合自己的句子

把最符合这个岗位的经历放在前面，无关痛痒（没结果）、展现不出能力、时间特别短的经历可以不写或者放在后面

把突出的和工作岗位描述相关的项目写上去

英语技能是加分项，最好写明是四六级还是雅思托福

最后的关键点

不要有错别字啊

希望你的简历能配得上你金光闪闪的人设