如何让简历更有吸引力？

我个人认为写简历并不是一个简单的事情，在我们出去找工作应聘的时候，它发挥的作用是不可替代的，但是我们往往是一份简历走遍天下，感觉什么都不怕，其实呢？虽然投入许多家公司，自己很省时间，但是却没有针对性。
在我们选择企业投放简历的时候，是不是首先经过了一番思想的斗争呢？总会想这个企业不要我怎么办？亲爱的，将这些想法抛弃掉吧！用自己的行动来争取机会。如果你想要进入一家企业，那么就首先要彻彻底底的将所有你能够找到的有关这个企业的信息全部都找到，并且采集分类整理，这很重要，古语有将，知己知彼百战不殆，你要先了解这是一个什么样的企业，才能够潜在初步的推断出这个企业对于人才招聘的需求，而后，根据自己的经历，偏重些什么，什么需要轻描淡写。但是一定要真实，诚实是最基本的。当你用行动去证明你对这件事有多在乎时，这才是真的在乎，害怕什么的绝不是真正的在乎。

另外，针对于不同的单位，应该针对不同的单位写出不一样的简历，所谓的私人订制，但绝不是胡编乱造，是对自己的经历的准确的描述。

最后送给你一句话，用心就一定会有收获。

希望能够帮到你。

这是一个相互欺骗的世界，一张纸根本说明不了什么问题，一段视频，一次面试都未必真正了解一个人是否合适，何况是一纸的简历。简历做的越职业化，越花哨，欺骗性也就越大，离着雇主的意愿就越远。如果把简历做的平实规矩了，雇主已经看管了那种职业而又流利的简历，又会从简历上直接扼杀很多诚实的人。因此，简历招聘这个行业，很难把优秀的人与求贤若渴的企业真正连接起来。

填写简历要吸引眼球，除了完整填写模板内容之外，最好可以在工作经历里详细描述自己涉及的系统、项目、知名合作伙伴，以及培训经历等，

1.要有内容，公司里面管事的不是傻逼，不会被漂亮的简历骗到
2.信息要明晰，分类要准确，别人想看什么可以很快定位
3.多花笔墨在客观的东西上，主观的个人评价150字内最好
4.注意和工作的相关性

简历制作过程中，最好把自己有过的工作经验或者实战经历写进去，这样会给面试官留下好的一个影响。
企业不看你曾经得了多少奖，多么优秀，看的是你会什么，你会为企业创造什么价值？前段时间刚刚也在找工作，总结的。

优秀的简历：
1、个人的实操和负责的部门整体管理陈述，
2、有项目经验；
3、外资企业的经验，流学呀，
4、大型企业的经验，名企，
5、高学历及相关的证书，
6、简历表达清晰，无错误，用词准确，年份清楚。
7、在企业的工作时间长，专注一行。