女人做产品经理有前途吗？适合做这行吗？

很纳闷为什么很多人都要对职业加一个性别区分，有一个标签化的认知。

传统的行业中，裁缝并不一定是女性才能做好，还有那么多优秀的男性裁缝师。

互联网行业中，产品经理也不一定非要是男性才能做好。

之前也看到类似的问题“为什么不建议女生做产品经理？”“做好一个女产品经理，前提是要先变成一个汉子吗？”“女生做产品经理分别有哪些优势和劣势？”。

总结一下：

1、是否适合做产品经理，与性别无关。

自身综合实力够强，把控得了项目进度，和团队沟通无障碍，谈业务条例通顺逻辑分明等，就能胜任产品经理岗位。

2、女性做产品经理也有一定优势。

1）沟通效果：男女搭配，干活不累。
2）仔细：女生一般更为敏感细腻一些，对做出一款精益求精的产品非常有帮助。
3）耐心：女生通常耐心更好一些，应对PM比较繁冗的工作时，处理的会更好些。

3、女性在职业上想取得一定成绩，需要付出更多努力。

只是产品经理比较辛苦，若是自己喜欢，且能坚持的，还是可以做的。

社会对女性的差别对待，特别是在适婚年龄，企业会更多考虑用人成本问题。

女性在职业道路上，对家庭因素的权衡，也一定程度影响职业的选择。只是个人选择不同，有的认为家庭重要，就倾向于家庭，职业上选择相对轻松容易应对的工作。有的认为工作重要，就倾向于工作，职业上选择自己想做并且付出更多努力而获得一定成就的。

以上。

不可否认，平时都是跟技术团队打交道，但技术男都是比较单纯，其实他们只要需求文档够清晰，逻辑够合理，出问题勇于承担，他们不会看性别的不过，做产品的女生一般真的需要逻辑强一点，然后沟通能力强一点，情商高一点，例如需求更改是经常有的，请开发兄弟们吃吃喝喝，周六日加个班，错了就认错，该服软服软，但是性格该强势也强势，例如同部门的竞争之类，产品的圈子一般聪明人多，心思深的人也多

前途，产品经理，与性别有关系嘛？

很无语，真的不知道为什么会提出这样的问题，这个社会已经基本实现了男女平等啊，职业没有男权主义或者女权主义之分吧。

你的问题本身就是个问题！
没有适合不适合，只有自己愿意不愿意！

我们公司三个月之前所有的产品经理都是女的，后来部门合并，有个开发的转岗男的进来了产品组，后来我也转岗做了产品。一共13个人，就我们两个男的，你说女的适不适合？另外我之前本来是准备辞职的，去面试的pm也都是女的。