在职场中,知道自己适合做什么非常重要,想要解决这个问题,可以考虑一下四个方面:
1、价值观:
你得了解自己的价值观,你觉得哪些东西对你而言是非常重要的。
2、天赋:
在职场中哪些方面,你比别人驾轻就熟,得心应手,天赋测试方面参考霍华德.加德纳的《多元智能理论》;
多元智能理论:定义智能是人在特定情景中解决问题并有所创造的能力。他认为我们每个人都拥有八种主要智能:语言智能、逻辑一数理智能、空间智能、运动智能、音乐智能、人际交往智能、内省智能、自然观察智能。他提出了“智能本位评价”的理念,扩展了学生学习评估的基础;他主张“情景化”评估,改正了以前教育评估的功能和方法。加德纳的多元智能理论是对传统的“一元智能”观的强有力挑战,给人以耳目一新之感。尤其是当前在新课程改革中,大部分教师对学生评价颇感困惑之时,他的理论无疑会给我们诸多启示。
3、性格:
参考MBTI性格测试,这个测试属于比较靠谱的测试量表。可以从中了解自己适合什么类型的职业;
4、资源:
其中包括你的知识、人脉、技能、经历、家庭背景等等因素。
把以上这些都对照自己分析下,一一罗列出来,相信一定会有所收获的
我理解的适合做的事更多的应该是你能做好的事,而不一定是你喜欢的事;你喜欢的事不见得就都能做的好。