百度公司福利待遇怎么样？

待遇来讲百度确实有竞争力，对应届生也是个提升自我价值的好地方（在不遇到奇葩领导的情况下）。

如果抛开薪资不谈，谈公司文化，跟楼上几位感受恰恰相反，我觉得百度缺乏人文关怀，很多东西更像是在“秀”。

1免费的水果确实有，但是质量就不保证了，且像是喂牲口一样，准点投放在茶水间的槽里，大家去取食。其他所谓的免费零食那个质量....我几乎从没吃过。

2外表看来大楼确实气派，只是里面每层和每层几乎都是一样的，没有什么差别，时间长了很压抑。新人进去总会迷路。健身房总是人很多，休息室也基本去不成。聊胜于无。

3弹性工作制看似诱人，殊不知你的工作也许会满满当当的9小时以上，甚至超出后没有加班费。

4所谓14.6个月的薪水，是目标薪资哦亲，多出来的那2.6个月的薪水是不是你的还不一定。

5自从360百度大战一来，感觉挖了不少360的人去，所以狼性文化里有很多360文化，你确定你能提前适应吗？
横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。以上纯粹个人观点。求折叠。

今年的本科应届生，所以我只了解本科的情况。
有同学今年入职，根据我的了解，应该没有楼上说的20w那么夸张。毕竟MS、摩根IT和Google今年也没有20w，顶多逼近。
根据面试情况和职位部门，技术类月薪从9K+ 到1w2不等，其他的不清楚了。
工作环境的话，去里面看过，感觉应该很舒服的，不过应该压力比较大，加班应该是行业里的常情了，大家都差不多吧。
百度还是比较靠谱的，具体对自己合适不合适，要看自己对未来的规划，因为其中有各行各业的工作，发展前景不好说。我是局外人，仅供参考
 

今年5月从百度出来的，说一下感受：

公平的讲，百度的文化非常适合工程师，尤其是刚刚毕业的工程师。待遇自不必说，但从文化和发展角度来讲，都是毕业0~3年的学生弟妹们的首选。

但是作为过来人，我真诚的说一句，程序猿很容易当，但是能从程序猿发展到项目经理或者是带人经理，就 不能只是低头务农，参加公司组织的社团或者活动，尤其是多参与项目必不可少。

记得一句话：谁也不会在一个公司干一辈子，如何让自己增值，是一个打工者（此处为了区分创业者）必须而且一直要考虑的。
 

薪资：研发类硕士年薪20w左右
氛围 ：技术氛围很浓厚
发展前景：做技术的强烈推荐
工作感受 ：简单可依赖的公司文化我很喜欢，工程师氛围我很喜欢，每天的免费水果、咖啡我很喜欢，每周的加班零食我很喜欢.....

匿名说一下吧。
1.百度是个很有企业文化的公司，对员工关怀做的很到位，放在第一位说这个是因为感受较深
2.薪资比较有竞争性，对于有相应经验和能力的能得到很好的payment
3.作为产品，尤其大搜索产品无限被看重的情况。我得说，在唯KPI是首和产品比天大的情况下，在百度研究技术的氛围并不是那么浓厚，大多数人认同的是用最快的速度将代码写到60分，然后留下的借口是以后可以修改到90分，但这种情况基本没发生过。如果你觉得代码写到60分能对个人发展有很大帮助的话，那可以忽略这条。（避免argu, 我承认百度有技术为上的部门，我说的只是所见情况，总结来的一个比例）
4.上面说的一条很到位，百度适合刚毕业的人去锻炼一下，很不错的。
5.百度的加班文化人尽皆知，所以想清楚你要什么。--可以算算时薪

//关于技术和代码要求：待过2个部门，大环境基本差不多，确实就是我说的情况。不过话说回来，不能解决最根本问题的废柴架构，也是然并卵。看开一点，学习该学习的。

//关于薪酬，在你能充分发挥自己特长的情况下，确实能获得不错的报酬，楼主去年基本10个月年终奖，刚来2年多，级别升2级，年薪比刚来已然翻2倍多。

//关于加班，我觉得无论是刚毕业还是已经有经验的同学，有一个正确的态度很重要，国内大公司基本都是这样，而且这个行业，不加班基本学不到什么东西，更别说工作做的超出预期。加班不是老板的要求，是你自己对自己的要求。想清楚这一点。

//关于微软，亚勤的故事大家都知道了，除非你打算混到直接transfer到美帝，不然现在中国的外企真的是强弩之末，女生可以考虑去备孕毕竟福利底子还是有，男生……呵呵哒。

//我也不知道后面会怎样，但是如果还能在百度待着，我可能还会继续更新此答案…

待续…

薪资还是很不错的，有人可能会说 性价比较低，个人不这么觉得，百度的技术氛围很不错，有很多问题很多机会等着大家，只要多想想、多做做、多尝试总会有很多表现自己能力的机会的。特别对于刚毕业的同学，非常建议去百度历练几年，成长速度是非常快的，不过 可能要注意不能总埋头苦干，也要抬头多看、摇头多想。