面试产品时你遇到过哪些问题，你还记得吗？

转行过来的，常问的问题

为什么不从事和专业相关的工作？

为什么选择产品这个职业

你熟悉**产品吗？（竞品、自己的产品）

你觉得运营和产品哪个更重要

你的职业规划是什么？

正在春招找实习，总结出面试问题三段式：自我介绍—常规问题—高频问题—你还有什么问题？leader面、boss面，常规问题：简历深挖、一般一道策划或推广的题目；高频问题：为什么要做产品经理？过往的实习经历有哪些收获？等，以考察岗位认知。；hr面常规问题：你现在还有哪些offer？你喜欢**城市吗？等，考察稳定性和价格。

1. 自我介绍，简单说下自己？

2. 离职原因：和第一个自我介绍许多面试官喜欢问，一般有这么问的我的印象就很不好了.....


3. 工作情况，上个公司或最近项目负责那些事情，做哪些事项？

4.项目了解：面试公司或公司产品认识(想看你准备的情况)


5. 岗位了解：某某技能或活动怎么做？(面试者想让你负责的事项了解，一般会随着谈话引导到这个话题)

6. 薪酬待遇：会问到居住地，距离，希望的薪酬?(面试官好评估用那个，往往深入这个话题有入围被挑选的可能)

7. 兴趣爱好：部分会聊到(面试官为了活跃气氛，更深入了解，但不多）

比较经常的也就是这几个了，个人信息、工作履历、现公司了解、薪酬期望、个人兴趣)

 首轮面试官：“你知道的，可能有些技术会依仗着多年的开发经验，比较强势，不太容易沟通，你会怎么做？”

    我：“其实跟人沟通对我来说并不会带来太多困扰，我一直坚信将心比心，大家都是为了公司和产品，先达成一个共识，慢慢的互相体谅和理解。”

    首轮面试官：“那如果领导忽然提出什么想法或者要求，而且工期不额外延长，你作为产品会怎么执行？”

    我微微一笑，这不是小菜嘛：“首先我会跟领导再三确认他提出的想法，并挖掘到这个想法背后真正的动机是什么，并根据项目现在的进度和工作分配，给领导提出一些折中或者更贴合实际的建议，我做为产品连接领导和技术团队，肯定会做好本职工作，不会领导一有安排我就做一下转达而不尽到我的责任。”

    首轮面试官微微一笑。

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    入职后才发现，他就是我们公司的技术总监。