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如何和很渣的奇葩领导相处并在处理过程中全身而退?
工作9年,在2家单位工作过。现任直接领导几乎没有什么业务能力,问他主管的几项业务他一定都是只知其一不知其二甚至有时其一都不懂,还会不懂装懂。人品更是一般,你没说过的话还会说你说了,自己也喜欢在人背后说闲话。他曾经待过的一个部门一人很烦他,一人懒得理他一人生孩子去了,现在这个部门也没有人给他好评,有人经常在背后说他坏话。在工作上有时交代你要用a方法来做事,结果过几天没露面就成你怎么不用b方法做事,还跑去上司面前说没用b方法是你的错。拍马屁功夫可以,但上司也不见得有多待见他。在对待下属上你干得再苦再累拼死拼活得他都看不到,中途更不给些指点什么的估计他也压根不知道怎么指点,结果是好的就是他的功劳,出点问题全是你的责任,还跑去上司面前撇请责任瞎bb说你坏话。目前本人是为了自己的一个晋升还憋在这忍着,此问真是想解决一个问题,这种人怎么能当上领导呢?
1个回复
K
就是这么拽
要么忍,要么狠,要么滚。
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解释一下避免误会:“忍”是说为了晋升憋着,“狠”是说别觉得面子上过不去,该越级沟通的就越级沟通,“滚”是说当之前两条都解决不了问题时候,那只好离职了。
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