有哪些年薪百万的职业或职位？

做过一段时间的猎头。
-------------------------
无论什么职业都可以年薪百万这种说法真的很不负责诶。
话是这么说也没太大错，但在某些行业里面做成的概率是千分之一，有些则可能是十万分之一、百万分之一都不到。
不好意思没有具体的数据支持，但估计百万年薪的人在行业里怎么也都得是前0.1-0.5%以内的水平才行吧。
=============
就国内普通民企的情况来看，CEO暂且不说（毕竟一个公司只有一个，就算是相同的行业里薪水差距也很大）。

一般职业经理人里面，金融行业和地产行业里面业务、技术或相关部门带"总"字的职位最少也有大几十万，大多数都是百万起的。就算不是带"总"字的，工资也比其他行业同等职位高不少。

比如说地产的副总经理、总建筑师，金融里投资总监、基金经理等等。

非职业经理人里面，也有不少技术型或者顾问型职业也能年薪百万。

比如说一些民办教育的顶级老师，挂在名校里画家（卖画）、音乐家教授（按课时授课）等；

再比如咨询行业里面的资深顾问（一般是合伙人级别，个别公司普通顾问也有可能达到），或者是知名律师、医生（中医为主╮(╯_╰)╭）等等。

（PS：这些行业的合伙人跟创业互联网公司的合伙人性质不一样，咨询行业的合伙人是可以升职升出来的，可以看做是一个职位，一般公司所谓的合伙人都是投资者或者联合创始人之类的）

另外，还有像歌星、体育明星，这些职业不是一般人努力就能做成的，主要看命，就不一一列举了。

==============

补充一下，可能天卓的各位更关注互联网行业的情况。
但真实的情况就是，设有年薪百万的互联网企业简直凤毛麟角，CEO大多都达不到，更别说其他普通职业经理人职位了。

码农确实起薪比较高，涨薪幅度却相对较低。拿几十万还算轻松，但不带合伙性质的就算做到总监CTO也很难拿到百万。

---------------------------
大型上市公司、垄断企业就另说了，不过从我接触过的上市公司来看（阅读上市财报），总监级别以上的高管不带股份的员工也是几十万很常见，过百万相当少。

作为职业经理人，销售市场类比如销售总监，市场总监在这些上市公司里面的薪资会高一些。
但毫无疑问，比例最高的还是地产和金融，即便是一个你不知道的公司，他们的高层拿的也远比你想象的多得多。

我想，任何一个有题主想法的人都不会愿意庸庸碌碌过一生的，是有理想和梦想的人，是充满上进心想有一番作为的。但是有人说过，想要百万年薪，你至少要有能创造5倍于此的价值的能力，当然平台会把你的能力放大化。那么这就是一个长跑，不是简简单单来的。

当初还没毕业在找工作的时候，因为不想听家里去民航工作，就决心自己找工作。当时家里的话就是“你要是找不到工作就去安排好的地方上班去！”（当然后来有工作了，没去民航）

至于如何成为年薪百万的职业人，我有一个想法就是，你看看上面那些职位，有哪些是你想成为的人？然后有哪些条件你还没有满足，有哪些能力是可以锻炼或者可以达到的？他们职位的年龄要求是多少？

打个比方，某总经理要求35-45岁，5年以上XX管理经验，那么你至少在35岁左右就需要做到这个所谓的管理岗位上，然后在30岁之前就要开始锻炼某些能力和选好领域扎下去了。以此类推，30岁的时候需要的岗位是什么样的，需要什么能力，大概要花多久才可以达到或者需要如何学习。那么25岁的时候呢？

当然，以上这些都只是理想化的情况，具体在职场生涯中会遇到无数的变化和意想不到的变动，但是有一个具体方向/领域是必须的。

所以各位，如果你现在的行业是你喜欢也有所发展的，请努力吧。如果有错别字或者不对的地方，请指出，一定修改

给个靠谱的回答，金融行业你管二十个人，每个人月薪平均三万，你年薪过百万妥妥的：IT行业，你管一百个人，每个人月薪平均过万，你年薪过百万妥妥的，制造行业，你管一千个人，每个人年薪四千，你年薪过百万妥妥的。
你管的人工资越高，你和你管的人之间的工资差距就越大，因为他们越难管。
你说自己凭专业年薪过百万？笑了，不嫌累么？