公务员跳槽的原因是什么？跳槽后去了哪里？

“铁饭碗”很久以前就成为收入稳定、作息稳定的代名词，由于，中国经济近年的持续发展，加上新兴行业，尤其是电子商务、互联网蓬勃发展，涌现出了一批财富新贵。另外，国内创业氛围再度集聚，也给有创业想法、并且有冲劲、有能力的公务员搭建了个人职场的新舞台。现在公务员的优越感开始下降：收入不高、工作强度大，周末也得经常加班，如果工作不能令服务对象满意，还会有很大的压力。

“铁饭碗”的新就业去了哪里，据跳槽大数据显示，房地产、互联网及电子商务、基金证券等行业成为以公务员为代表的铁饭碗爱选的行业。智联招聘人士表示，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业亟需一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。

公务员转型要过适应期，须去掉“官气”

“公务员”转型未必能人人适应，从这点来看，75后、80后适应力稍微强一些。转型要过适应期，记得自己第一年到企业工作的时候，整个人就很不适应，首先，工作强度更大，并且要更出效益，如果完成不了老总布置的任务，在上百人的大会就会被批，内心压力也会很大。其次，虽然跳出公务员队伍，虽然收入增长能有50%，但每件事情都要做得更精细，更有效率，工作到凌晨也很正常。另外，“公务员”肯定会有一些官气，但在企业中，这种“官气”可能会影响到与员工和其他平级部门的交流，因此，从官场语言到企业语言的转变过程，应该要适应挺久。

用自己的经历说明公务员为什么越来越多跳槽的。

女，1985年出生，河北人，法律专业

2008年考入某部委，2014年辞掉“铁饭碗”，进入一家证券公司，从事法律相关工作。

大学毕业后，我在南方一家公司工作了一年。之后参加国考，进入某国家部委。参加国考的原因比较偶然，主要是发现这个职位要求与自己专业契合度很高，北京离家又近，家里人也支持，后来没想到就考上了。

我在这个部委工作了6年多，期间还有3年在国外常驻。最后选择离开，主要是因为我没有政治抱负，工作发展前景跟自己预期不符。而且与同龄人相比，我的工作强度和薪资待遇都没有竞争力。

我在该部委也是从事法律相关工作，除了上班第一周能5点准时下班，之后基本没有准点下班过。

晚上七、八点走算早的，有时候得加班到十一、二点，甚至是凌晨两、三点。没有加班费，也没有倒休。工作压力非常大，工作时间占据了生活的绝大部分。

当时我的工资有5000多，跟不在体制内的大学同班同学相比，我挣的只是他们的零头。我的同学们一般在律所、事务所和公司工作。我在部委工作期间也没有分到房子。

我发现，没有分到房子的同事在结婚、生小孩以后，生活还是很艰辛。有同事一家三口住在筒子楼的单人宿舍里，为了让老人来照看小孩，就在自己单人宿舍旁边再租一间单人宿舍。这种生活环境下，小孩只能在楼道里吃饭和玩耍。

我个人觉得，当公务员就得论资排辈、一步一步往上走，但我对当领导没有欲望。部委里的发展前途与我的预期不符，想走就得早走。

一开始得知我想跳槽，家里人很反对。他们觉得公务员工作稳定，也好听，有面子，而且考公务员竞争那么大，既然考上了，就应该安心待下去，毕竟女孩子，比上不足比下有余。直到他们来北京看我，了解了我的实际生活状态，想法才真正改变。

那段时间，我每天晚上都是十一、二点回家。爸妈、姥姥、姥爷几乎见不到我。我晚上回去的时候，他们已经休息了，早上6点多起床，他们还没醒。家里人就觉得这样的生活状态不能持久，这才同意我换工作。

辞职后，工作强度其实也差不多，但工作时间减少了，加班最多一到两小时，下午六、七点就能下班，薪资待遇方面也比部委好很多，与同学相比，心理平衡了不少。

我对目前的生活状态比较满意，工作与生活更加平衡，以前加班时间太长，对身心的影响很大，也没时间陪伴家人。跳槽对我而言，是一个比较好的选择。

就我自己观察，现在公务员跳槽的越来越多。我们大学班里20几个人，当年有3个考上了公务员，现在两个已经辞职。

但是跳槽这事儿也是因人而异。首先要对跳槽做一个全面的评估，要知道自己最看重的是什么。做公务员时，工作内容可能与国家发展息息相关，会感觉自己作出了一定贡献，出来后做的事情就比较具体了，不会那么宏观。

第一，工资确实少。

第二，上了副处一般就不再抱怨了。

第三，如果到正处副厅级别，收入简直变成敏感词，根本不和你谈。

所以选择走公务员道路是一种风险投资，投入高（青春），产出高（绝对权力），风险大（可能一辈子拼不过，可能半路去喝茶）。

所以为什么越来越多的公务员选择跳槽。