五条新人必知的职场潜规则，多少人吃过亏？

职场和校园生活是有着很大差别的，因此不能将自己学生时代的做法用到职场上来。一直在象牙塔内的我们如果不熟悉职场的一些禁忌，是很容易在职场中得罪别人。

因此今天职场老司机秋叶大叔就说说新人开快车的五种后果。

一、狂妄自大，不尊重前辈

不把领导和前辈看在眼中的人总有，但啥本事没有也自以为是的熊孩子是越来越多了。

朋友曾提起自己刚毕业时在一家大公司实习的经历，经过重重面试最终获得实习的有三人，其中两位都是 985 名校毕业，只有朋友一人是普通本科毕业。他自知与另两人有差距，一直保持谦虚的态度，什么跑腿打杂、脏活累活自己都默默去做。反观另两人，优越感极强，偶尔领导安排打印跑腿的活果断拒绝，还称自己不是来打杂的。显然，最终只有朋友被留了下来。

你们也不想想，领导哪个不是也是读过书撩过妹吃过亏的主？

你敢摆谱我就敢灭你。

二、乱装酷、不修边幅

大学里你可以奇装异服，天马行空。但在公司里穿衣第一原则得体。

别看大叔在外面定制西装和衬衣，在单位也是本本分分穿老人衫，不抢镜是美德。

大部分职场是一个讲究中庸之道的地方，至少在穿衣打扮上是如此的。当然，如果你是艺人设计师行业之类的就另当别论。

有个哥们，老总喜欢端正严肃，可他偏偏上班第一天就休闲打扮，结果老总和他的首次沟通就印象不好，明确告诉他着装与公司文化不符。后来尽管他确实有所改变，但是领导的第一印象，却很难改变，几年下来往往是批评有余，擢升无望。

等到这哥们愤而离开再换一个工作时，基本全天候西装出镜，新领导看他的外形就觉得他态度好，事业自然也峰回路转。

一次饭后他坦言，当初让他扔掉学生时期穿惯了的休闲装，披上直线条的西服和硌脚的皮鞋，真是极不适应，但是和后来在公司里遭遇的那些不爽比较起来，这几乎可以忽略不计。

穿西服哪怕你穿得不舒服也没人说你不对，可若是由着自己的性子来穿，等到你知道不对的时候，就不止是不舒服那么点事了。

三、没有时间观念，没有责任意识

做学生的没有谁把迟到当个事。除了被老师偶尔批评几句外没有也任何损失。

然而工作后迟到就是没有时间观念，不仅扣工资绩效，关键是上司、领导一旦认为你是一个懒散的人，就不肯重用。

前段时间，我的小伙伴很苦恼，我们面试了好多应聘实习生的，交谈时大家感觉都不错。面试结束后，通过邮件正式回复对方实习录取通知，以及上岗前需运用的工具和了解的学习资料，还有出发上班路线和交通时间，专业体贴吧？

实习生也答应了。

第二天早上，实习生发来微信消息，回复说堵车，要迟到，不来了..

你觉得她来了我们敢要吗？言而无信啊！

四、拉帮结伙，搞小团体

女生读书时大家一起上课、一起吃饭，连上厕所都要组个队手拉手。

没个伴特别没安全感。职场当然也有小团体，但不要急着去找「伙伴」，因为你还没能力看清公司政治之前，乱站队献殷勤，死都不晓得怎么死的。

小江进公司不久，就知道办公室有两大门派，首脑分别是主任和副主任。一开始他也想走平衡。

可是领导关系不合问题摆在那里，不可能每次都回避。他一咬牙，干脆向对自己态度好的副主任靠拢，一开始感觉很好，觉得自己干事情也有了人支持和指导。

但是好景不长，部门调整，主任找理由换了副手，他突然发现自己在重要工作中总是缺位。

五、太八卦

新人往往期望融入集体，见到对自己好的人就啥话都聊，这是蠢。

自己的私事你无需说太多，同事只是一起工作而已，不是兄弟和闺蜜，还有，更不能乱打听八卦。

有一天，在街上逛街的小李猛然见到了领导与一位很漂亮的女子搂搂抱抱的从酒店走出了，小李之前见过领导夫人，所以立刻意识到自己知道了不该知道的事情。想要立刻走开，却还是被领导看到了。

第二天，小李战战兢兢的到了公司，领导什么都没说，只给了她一个意味深长的眼神。某天小李终于忍耐不住，向关系很好的同事说起此事，还再三叮嘱不要外传，结果第二天全公司都知道领导出轨的事情了。

没过多久，小李就以工作态度不好不求上进为由被公司开除了。

你说遇到这种事这个算谁的错呢？

嘴不严的人，哪里都讨厌。

职场门道多，入行要小心。

好在每个人都是从学生时代转变而来。不求迅速从学生蜕变为职场人，至少要让人看到你在一步步改变就好。