面试时怎么做才能提高成功机率？

面试的过程简单说来就是获取他人信任的过程，就是让HR相信你能胜任这份工作的过程。在我看来，仅凭小聪明去提高面试成功的几率是不现实的，对待面试，要从以下几方面做准备，知己知彼，才能百战不殆。

首先，面试前要了解自己。你擅长做哪类工作？你对什么感兴趣？你最突出的优点和缺点是什么？结合到工作上分别会产生哪些影响？了解自己是筛选公司投简历的前提，在第一步中将不适合自己的公司排除在外，寻找契合度高的公司，是提高面试成功机率的第一步。同时了解自己也是准备自我介绍的前提。自我介绍能够引导HR了解你，还可能引导HR提问的方向。所以自我介绍最好多说一些熟悉的东西和与工作相关的亮点。

其次，要详细了解应聘公司和岗位。了解公司的基本信息，如公司地点在哪里，交通是否方便，需提前多久出发。公司类型如何？业务如何？主要产品有哪些？公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？之后需要了解岗位，一般公司在招聘时候会列出岗位介绍和对此岗位的要求，包含了主要工作内容，可以对照自身了解自己是不是能够胜任，以及这份工作到底适不适合自己。甚至可以根据职位介绍，自拟一份工作计划带过去。

最后，切记面试的本质是展示契合度和自身亮点，而不是刻板的一问一答。所有的所谓技巧只是让你更好的展现自己，本质上来说提升自己的能力和价值才是最重要的。