公务员这个职业到底好不好,很难简单说清楚,一个最基本的障碍就是,在整个公务员队伍中,由于不同部门和不同地区造成的差异还是很大的。尽量取普遍性而去特殊性,随便说说吧。
一,物质待遇方面。公务员的工资收入,并没有外界传说的那么高。依我个人的经历,月工资大概可以购买0.5至0.7平方米住宅。公务员收入中还有一个隐形部分是住房公积金,依一定比例在工资中扣除、缴存,财政再以同等金额缴存,比如说每月在你工资中扣除200元作为住房公积金,财政会再缴存200元,也就是说你相当于有400元的月工资拿不到手,而是存在公积金账户里,这部分收入,只有在你买房、装修、调离(跨地区)、退休或死亡时可以提取,以目前的物价上涨水平来看,这部分钱相当于在贬值。总的说来,公务员的收入是撑不着,饿不死。部门间与地区间收入水平皆有差异。
逢年过节会有福利,如米面油副食等。至于灰色收入,本人5年公务员,从来没有过,别人不知道。但我个人认为,普通公务员(非官员),尤其是政工部门,如组宣等,灰色收入几乎没有。
二、工作强度。总体说来,公务员的工作强度一般,但绝不是外界所说一杯茶水一张报纸度日。每个部门都会有自己的日常工作和事务性工作,否则政府机关就停止运转了。而对于部分部门,日常工作就很忙。本人在纪检监察部门也曾有过连续半个月在乡村办案、连续两个月没有周末的经历。并且,公务员加班是没有加班费也没有三倍工资的,你觉得不合理,可以向领导反映,然后,就没有然后了。。。即使有然后,也绝对不是对你有利的然后。
三、职业发展。从狭义上讲,公务员的职业发展就是升迁提拔,影响因素包括,个人的工作能力和业绩,人脉(含背景),人际关系处理水平、学历、机遇等等。希望大家不要因为我把个人工作业绩放在第一位而嗤之以鼻。要知道,领导上面还有领导,所以领导希望自己有工作能力强的手下,领导交办的任务,你能够合格、良好甚至优秀的完成,那么领导在他的领导面前也有功可述,才觉得你是可造之才,这是一个基础;如果你工作能力欠缺,或者工作态度有问题,眼高手低,不能兢兢业业吃苦耐劳,对于领导交办的任务总是完成的不好,那么除非你有极强的背景,否则想要提拔升迁基本是很困难的。下面再说说人脉,人脉含自身背景但不仅限于自身背景,还包括你自己经营的人际关系网,这一点与你的人际关系处理能力是相辅相成的。如果你在工作和生活中,对于人脉的构建和经营有着极强的天赋,对于事业的发展是极其有利的。至于你自身的背景,当然很重要,但是我个人认为,你的背景人物,起码要比你的领导高一个整级别(如正厅相对于正处,正处相对于正科),才会对你的升迁有“显著的”影响。学历就不多说了,现在很重视知识化,这是一个硬件。至于机遇,是可遇不可求的,比如目前的各种公开选拔领导干部考试,又比如各种政策与你自身条件的结合,类似年龄,性别,民族,党派等等,恰恰是你所符合的条件(例:一位29岁的女性副县长,毫无背景黑箱可言,恰恰是那一年,县里要提拔一名女性、有一定学历、少数民族、非党的副县长,由于她并且只有她的条件符合,自然就提拔上了)。再说一嘴,如果你是一名有理想有抱负的公务员,那么无论什么时候都不要放松学习,例:国税某正科级干部,在公开选拔副处级领导干部的考试中,由于自己的注册税务师资格加分,得以跻身副处行列。总而言之,机遇是留给有准备的人。
再说说广义上的职业发展。我个人认为广义的职业发展就是你个人价值的实现。这并不是一个理想主义的命题,就我个人而言,恰恰是在懵懂无知的时候为了一份稳定的工作进入到了公务员队伍,而在几年的工作和成长后,才静下心来考虑自己的价值,进而期望自己能够在体制内,在自己的能力范围内,做一些有益的事,经世济民的实事。当然,这与职位的升迁也是密不可分的,你掌握了更大的权力,会受到更多的制约和掣肘,但是也才能够做更多的事。
总之,公务员和其他行业一样,只是一个职业选择。如果你想赚大钱,可以创业经商,或者留学常青藤进华尔街;如果你期盼自由,可以做一个流浪歌手行吟诗人;如果你不求世俗意义上的成功,只想安稳一世,那么你可以选择公务员;当然,如果你在政治上有所追求,有为官一任造福一方为最广大人民谋求根本利益的理想,那么,你更应该选择公务员。
最后一个PS:学习。千万不要忘记学习,要时刻在学习。首先,学习是对个人素质的一个提升,个人能力的加强,不要认为公务员会稳妥一辈子,当年的国企工人也曾经自认抱着铁饭碗,但九八年还是下了岗。作为公务员应该有这样的危机感,如果有一天离开了政府大楼,自己也有一个吃饭的手艺和本领。再者,只有不断的学习,才能使自身变的愈加强大,无论政治体制如何改革,走到哪一步,如果你希望做一个经世济民的公共服务与管理的精英专业人才,知识与能力都是根本,空怀理想是不行的。