面试中最常遇见的问题有哪些？

1.Whatcanyoutellmeaboutyourself？

“关于你自己，你能告诉我些什么？”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”

2.Whydoyouwanttoworkforus？

“你为什么想为我们工作？”这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。如可答：“你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。你们的管理很先进。”

3.WhyshouldIhireyou？

“为什么我应该聘用你？”同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。如答：“根据我参加过的实习和与此相关的打工经历。我能胜任。”

4.Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate？

“对于你至今所取得的进步你是怎样看的？”绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”

5.Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsfromnow？

“从今以后5年内你想做些什么？”你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。如可答。“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”

6.Whatisyourgreatestweakness？“你最大的弱点是什么？”你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”

7.Whatisyourgreateststrength？

“你最突出的优点是什么？”这是你“展示自己”的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，

但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”

8.Whatgoalshaveyousetandhowdidyoumeetthem？

“你定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？”这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：“去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家杂志促销活动中，我定下的目标是比我前一年达到的再多20％。我知道促销将于9月份展开，于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标，还成为促销活动中销售量最高的人员。”总之，不管你在面试中被问到什么问题，回答都要诚实而简明。雇主大都希求明确的陈述，表达良好的想法，有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。

9.其他注意事项和雇主要一直保持目光接触。直视对方说明你有自信。目光接触也许不会确保你得到这份工作，但缺乏目光接触，就会使你成功的机会明显下降。面试的雇主大都与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。所以，要让你的手温暖干燥。临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间面试你。

工作面试过程中经常遇到的问题有哪些？重大问题，早在求职面试问：“什么是你最希望找到你雇用的人”和“什么将是我在工作中的优先事项？”早期你可以问这些问题，越早，你就可以开始剪裁您的回答雇主的优先次序。在采访结束时，问：“根据我们今天讲的是什么，我觉得良好的位置。你对我的能力做的工作有任何顾虑吗？”通常情况下，鹏程万里韶关人才网都会告诉给你一个机会反击任何异议。

工作面试中遇到的问题

知道您提供什么

准备开放式问题的答案一样，“谈谈你我，”你的技能和特质，雇主的要求相匹配的列表。越接近你的技能和特征的职位描述，您登陆工作有更好的机会。您应该让面试官与你所提供的的清晰的画面。

证明您能做些什么

始终把一个困难的问题的答案的积极自旋。如果缺少某项技能或不知道有一定的计算机程序，一定要强调你如何快速学习。当你能够加快速度了类似的情况，给出一个时间的例子。公司有兴趣的人可以,旗开得胜。

推销自己

面试是推销自己。你卖的产品是你。给他们买的原因。告诉他们，你能为他们做什么。强调你能带给公司，部门和位置。说服他们，你的产品比竞争对手的更好。

谈薪酬

时间是在接受面试官面试时的一切。让他们把钱的问题。如果你问你的工资期望是什么还为时过早，在这个过程中，只是说，你宁可推迟，直到你有更多的位置信息，讨论。

问到一个更好的工作

你真的不能告诉良好的工作如何从希望广告。经常在广告和实际工作中所描绘的令人兴奋的机会之间的差距。通常，您可以直舀有关工作，提出正确的问题。例如，在面试，问：“什么属性最需要的，在这个岗位上取得成功？”当你提供一个工作，但在接受之前，问了几个问题，甚至要求跟你未来的同事。

不要忘了听

听力是最未被充分利用的面试技巧之一。大部分考生正确回答面试问题，他们忘记了听神经。按照这些提示：

听通过眼神接触。

听取非语言的表达式。听，直到完成扬声器。不要中断。询问的权力问题在前面的，你可以问这些问题。

面试过程中一定要注意穿着，女生不能太过暴露和颜色太鲜艳，男生要穿着整齐，头发要干净。

面试过程中还有一个需要特别注意的地方，就是礼貌。对面试官一定要有礼貌，不能随意称呼别人。