程序员老了怎么办，可有出路？

上次跟朋友一起吃饭，他说起他们公司新招的一个老程序员，大概40多岁，据说是从单片机到网站到手机App都会，主流语言都学过，听起来好像是业界大牛，但是只干了一个星期就被辞退了，至于理由，博而不精是一方面，记忆力减退严重，改过的代码转头就忘了，思维也不如年轻人敏捷，做个业务逻辑磨叽一天都整不出来，还特喜欢摆老员工的架子，引得同组的其他同事反感，最后项目陷入困境，找其他人来接手，人家看了一下他的代码直接说，改这么一坨东西还不如推倒重来的快。说回这个话题，程序员本就是吃青春饭的，35岁以下的程序员劳动产出率是最高的，之后就会逐年递减。靠做外包和做业务逻辑是积累不了经验的，找准一个点做精才是积累经验的正确方式，通过不断的攻克难关来甩下竞争者，到最后才会成为无可替代的业界大牛。之后你是想自己创业还是成为公司的技术大佬都是自己的选择。