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应届未毕业学生签订劳动合同有效力吗?

应届未毕业学生一般都是签订三方协议之后才能签劳动合同吗?

直接签劳动合同而不签订三方协议符合规范吗?如果只签订劳动合同,在毕业前学生或企业单方面撕毁合同,劳动法保护吗?最近和同事关于三方协议这方面撕逼撕的厉害,求专家解答。

2个回复

  • 英扎吉 上当不是别人太狡猾,而是自己太贪
    不上学的人也能签劳动合同, 有劳动合同那个三方协议我觉得可以不用鸟了

    第三方协议就统计个就业率。
  • 时光不老 时光不老,我们不散

    应届未毕业学生签订劳动合同有效力吗?



    合同是合同双方以自愿为原则订立、明确货物提供方和收受方的权利、义务和责任的一种文书,只要是经双方拥有完整民事行为能力的人(自然人或法人)签名(盖章)确认的合同(协议)都具有效力。

    极端点说的话……两个十四岁以上的骚年随手在草稿纸上写下“叉叉欠丁丁一顿饭”然后经叉叉和丁丁签名之后,那张草稿纸也可以被视为“有效力的合同”

    应届未毕业学生一般都是签订三方协议之后才能签劳动合同吗?



    不一定,你就算在读期间去兼职也应该签劳动合同。

    直接签劳动合同而不签订三方协议符合规范吗?



    这个规不规范要由学校说了算……我的学校貌似就不怎么在乎……

    如果只签订劳动合同,在毕业前学生或企业单方面撕毁合同,劳动法保护吗?


    只要是有效合同,毁约方就需要根据合同的违约条款负担违约责任(什么你说没有在合同中约定违约情况?那就只能呵呵了……)
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