职场中，是不是应该做会哭的孩子？

经常，我们会听到这样的抱怨，那谁谁，干的没我好，业绩一般般，但每次升职加薪，几乎都有他的份儿，为什么我工作努力，业绩不错，老板加薪升职的时候就是不考虑我？

对于那些不会说话，只会用哭声来表达自己饿了、拉了等需求的小孩而言，大人要么是定时喂养，定时换尿布；要么是小孩哭了，就会想着是不是该给小孩喂奶了，该给小孩换尿不湿了。所以，对于小孩而言，如果要获得额外的关注，哭，是一种很有效的表达手段。

对于职场中的你我而言，何尝不是如此？正所谓，工作干得好，但还是得会表现，得在恰当的的时候向老板表达自己的诉求。

诚然，你工作很努力，业绩也不错，但一直以来，你只知道默默无闻的工作，很少向老板表达自己的诉求。对于老板而言，或者说对于大多数老板而言，你不表达你的诉求，他就觉得你没有诉求，觉得你对你的现状，你对你的职位和薪酬是满意的。既然，你是满意的，为什么要额外在乎你的诉求？因为老板手上的资源是有限的，每年涨薪的总额度就那么多，可以升职的名额也是那么点。所以，他肯定会把有限的资源用在那些有诉求的员工身上。虽然，很多时候，那些获得了这些有限资源的员工未必是做得最好的，但老板会顾虑到，如果不把资源向这些员工倾斜，可能这些员工会离职，影响整个团队的工作。

当然，还是会有一部分老板可能因为性格或者管理方法等因素，会经常考虑那些努力工作但并未提出诉求的员工的隐形需求，但是，这种老板毕竟是少数的。

所以，对于你而言，你要做的，除了努力埋头工作之外，还得适时向老板提出自己的需求。

资源，特别是当资源有限的时候，你不哭出声来，你不争取，你永远都将是那个挨饿的孩子，永远都将是那个职场的loser。

如果说哭泣是为了讨好别人,
那么快乐便是送给自己的礼物

作者:周克

哭泣这个行为是进化的产物,只有人类才具备真正意义上的哭泣
在动物世界,两只熊为了地盘而争斗,无论打的头破血流,哭也是没有意义的,因为对方根本不能理解"哭"这种行为.
相反,人类喜欢哭.因为哭是人类大悲心理的表现,就像笑能诠释喜悦一样
人类具备强于动物的大脑控制行为可以算作最具代表性的表现之一
但很多行为都被人类滥用了

我做HR时,遇到过爱"哭"的员工,比如周末大家一起看电影,本来很Happy的一部片子,但她总能找到几个哭点,
工作上的不顺心,男友对她不好,她都会叫上女同事,很夸张的大吃一顿,大哭一通,哭这种行为,对她来说已经成为了发泄生活的出口.
但是哭并没给她带来实际的好处,她的男友没有因为她爱哭而更加亲近她,相反却成了他提出分手的理由.同事并没有因为她爱哭,而更加照顾她,因为这对周围人来说算不上什么正能量.
她也没有因为爱哭而提高业绩,客户看中的是产品,销售人员的眼泪对客户来说没有任何意义.

职场不相信眼泪

是否加薪,取决于你为公司创造的价值.
一家激励机制完善的公司,不会忽略任何一个业绩突出的员工.

一个相反的案例,同样一个年龄相仿的女孩,生性乐观豁达,是一家化妆品电商公司的top sales.
她不爱哭,想反爱笑,工作上不顺心的事情,她从不抱怨,男友和她分手,她笑着祝福对方.
在周围同事的眼里,她是永远保持微笑的,因此她在公司有个贴切的绰号蒙娜丽莎

她没有要求过加薪,因为对一个出色的saler来说,加薪根本毫无必要,她们薪酬中绝大部分是提成,这完全要靠自己的努力.

微笑的人不一定坚强,她们懂得如何让眼泪流在心理.
如何不让情感淹没自我,这是最可贵的

我们可以提出另一个问题

爱哭的孩子,和爱笑的孩子想比,谁会得到更多关注?
答案显然是爱哭的孩子,她们会一直被关注,生活在关爱的襁褓里.
爱笑的孩子,会得到快乐的一生,笑容让她们敢于面对困境,最终成为人生的勇者.

一个人如能让自己经常维持像孩子一般纯洁的心灵，用乐观的心情做事，用善良的心肠待人，光明坦白，他的人生一定比别人快乐得多。——罗兰

说个最近的事儿，我们部门和隔壁部门有两个差不多去年年底同时入职的小姑娘，前段时间我觉得我们的这个小姑娘工作表现还不错而且基本薪资又比较低，然后就向上面提了加薪申请，然后人事给小姑娘涨了200元……
而隔壁部门的小姑娘呢，人家直接找总监要求加薪1000，不然就离职，然后呢，她的要求也被满足了……
其实就平时表现和敬业程度而言，还是我们部门的小姑娘更好一些……
SO，我的结论是，该哭的时候就哭吧~

比起会哭的孩子，人更应该做厉害的孩子。

你给一个乞丐只会给5块钱，但你给有好项目的合作者可能会给100w。你要是手上有很多钱，会不会一个个投资给哭功甚高的乞丐呢？

当然如果无论如何成为不了厉害的孩子的话，会哭至少让你多拿5块钱。但我更担心会哭的形象会让人质疑我的能力，所以还是努力做厉害的孩子吧。

我觉得吧。。。
1，看脸。
2，看时机。
掂量好自己在别人心目中的地位，在合适的时间以合适的方式“哭”出合适的要求，还要注意“哭”的频率。
“会”哭的孩子有奶吃，这里的“会”我觉得应该理解为“能合理把握分寸”，而不是哭得多的孩子有奶吃。完全不哭被忽略，天天哭被人烦。

回答里很多人把提问里的“哭”理解成生理反应流眼泪的哭。。。也是醉了。
最近也有这个疑惑。总有人对我说:“感觉你不会生气，而他更容易生气，所以你多让着他吧。”或者“对他这样多不好？”“对我这样就好了吗？” “我知道你会理解的。”“。。。”


我不是不生气，不是不会不开心，只是觉得是小事情，没必要把情绪摆到面上来。

但就是这样，所以周围的人就觉得你脾气好，就多受点委屈吧。她脾气不好，容易生气，为了和谐，就多让着她吧。

呵呵。。。。。

懂哭的未必机会多，不懂哭的未必少！了解人性才是最值得自我提升的地方！