你为什么会接受996？

作为一只996的单身狗，看到这个话题不免要回答一下。

进入这家单位已经5个月，中间走了7个产品和6个设计，最后只有自己和师哥坚持了下来。

为什么接受996，一方面是老板看得起给机会，另一方面在这里确实能够有一个完整的产品体验。当然了，可能自己也比较懒，懒得换工作。

这5个月，多少也产出了些东西，网站前后台，移动端，服务号，还有一些SEO的东西。十几人的技术团队氛围真的特别好，虽然大家都在加班，这种高效率的工作体验要比大公司臭长的流程强太多，更何况还有体贴温柔声美的运营同事陪伴呢。

为什么会接受996，很大程度上也是一种无奈。当你技艺不精还需打磨时，那也没办法只好把自己扔进这个大炼炉里来，是否996都是个伪命题了，这个时候更重要的是生存。

当然了，最重要的是这种产品工作上的体验吧。从零开始，不断的研究用户，体验用户带来的快乐，这个过程是自己最关注的。小团队，求生存，不断的摸索，这种找方向的感觉也很微妙。

主动接受996，一般出于对企业文化价值观的认同。

判断一件事值不值得做，有4个依据

第一性原理：这件事能提升我的认知吗？

内驱力原理：这件事是我真正喜欢的事情吗？

边界效应：这件事能否做越久收益越大？

黑天鹅效应：这件事情有可能创造巨大的机会吗？

出于各种原因，可能在某些方面满足了自身需求吧~

其实很羡慕很多人，20多岁的时候就找到了自己爱的事业。

如果我接受了996，那一定是遇到了我热爱的事业。

人都是趋利避害的，具有天然的自然的选择机制。

所以如果我做了什么不可思议的事情，那也一定是得到了不可思议的乐趣。

人到了一定的境界，总感觉要追求一些理想。

像没有脚的鸟一样，唯一落地的时候，就是飞不动的时候。

有些人的宿命是飞翔，有些人的宿命是享受。

奇怪，加个班为什么眼角有泪划过。

刚毕业出来时：每天上班打杂的活儿居多，慢慢接受了点有挑战性的工作由于自己积累的理论、实操经历不够因此只能加班加点来一边学习一边完成任务；

毕业后3-5年：当了leader后要操心的事更多，特别是在创业公司996是再正常不过了，我们这园区到晚上9、10点都灯火通明的。说当了领导和管理就轻松的估计是不负责任的，或者是带的下属资历够硬的不用多费心。

成家后：生存压力、老婆孩子车贷房贷压得你不敢轻易离职。